1月26日，榮達公司開展內部講師系列培訓第二講，張慧玲總經理以《創新》為主題做了相關分享，公司管理干部、后備培養人員及部分95后年輕人共計90余人參加此次培訓。

培訓伊始，張總表示：所謂創新，就是從無到有，但是很多人把創新理解的很狹義，似乎只有全新創造出來的東西才是創新，這種理解是不全面的，在我看來，創新有兩個方面的含義：一個是從無到有，創造出一個新產品、新服務；一個是從有到無，把現有的產品和服務優化。從這兩個維度看，企業的方方面面皆可創新，皆需要不斷創新。

培訓中，張總圍繞“創新必須抓住需求、創新就是打破常規、創新就是聰明工作”，這三個方面展開培訓，強調了創新的意義和方式方法。同時，使用案例教學和提問方式拓寬大家對創新廣度的認知。通過此次培訓，大家更深刻理解了創新的含義。紛紛表示，學習的目的是應用，通過學習結合實際，立足崗位創優，把所學的東西轉化為開展工作的思路和方法，促進工作取得實效的本領和能力，提高工作效率。

穩扎基礎，學無止境，不斷的提升自我，才能提高自身競爭力。本次培訓為公司講師體系的建設夯實了人才基礎，加快推進了培訓體系建設的重要一環。未來公司將輸出更多優秀講師，促進崗位經驗和技能傳承，助力公司戰略發展和目標實現。